Fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für den gesamten Pflege- und Betreuungsbereich

Weiterentwicklung der Organisation mit mehreren Wohngruppen

Hohe Ziel- und Resultatorientierung

Wertvoller Beitrag und Mehrwert zur Unterstützung der Geschäftsleitung

Führung und Coaching der unterstellten Kader

Förderung, Begleitung und Entwicklung der rund 60 Mitarbeitenden mit Wertschätzung und Empathie

Rekrutierung und Personaleinsatzplanung

Sicherstellen optimaler Stellenplan und optimale Einstufung

Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung

Stärkung individueller Potenziale und kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeitenden

Prozessoptimierung

Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als PDL oder Teamleitung in der Langzeitpflege

Hohe Fach- und Sozialkompetenz, empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit

Belastbar und souverän, auch in komplexen und anspruchsvollen Situationen

Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF oder FH

Zusätzliche Management oder Führungsausbildung ist von Vorteil

Spannende und sinnstiftende Führungsmission im Pflegebereich

Sehr gute Anstellungsbedingungen und attraktive Entlöhnung

Dem Verantwortungsbereich entsprechende Entscheidungs- und Handlungsspielräume

Möglichkeit, einen wertvollen Beitrag zur Pflegequalität und zum Wohlbefinden der Bewohnerinnen und Bewohner zu leisten

Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld

Professionelle Unterstützung während des gesamten Interim Einsatzes