Deine Verantwortungen

Festanstellungen & Kader

• Aufbau und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Festanstellungen

• Strategische Weiterentwicklung des bestehenden Kadergeschäfts

• Betreuung und Gewinnung anspruchsvoller Mandate

• Aufbau eines nachhaltigen Geschäftsbereichs mit langfristigem Wachstumspotenzial

Key Account Management

• Betreuung und Ausbau bestehender Schlüsselkunden

• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und strategischer Partnerschaften

• Beratung von HR-Verantwortlichen, Geschäftsführungen, Pflegedirektionen und weiteren Entscheidungsträgern

• Durchführung persönlicher Kundentermine und Bedarfsanalysen

Akquise & Business Development

• Aktive Gewinnung neuer Kunden und Mandate

• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten im Schweizer Gesundheitswesen

• Entwicklung und Umsetzung von Akquise- und Vertriebsstrategien

• Ausbau unseres Netzwerks im Gesundheitswesen und Pflegebereich

• Verhandlung von Konditionen, Angeboten und Rahmenvereinbarungen

Executive Search & Recruiting

• Betreuung anspruchsvoller Fach- und Führungsmandate

• Entwicklung passender Recruiting- und Suchstrategien

• Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten

• Auswahl und Präsentation qualifizierter Fach- und Führungskräfte

• Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss

Markt & Entwicklung

• Beobachtung des Schweizer Arbeits- und Gesundheitsmarktes

• Erkennen von Trends und neuen Geschäftspotenzialen

• Entwicklung neuer Dienstleistungen und Geschäftsfelder

• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting und Talent Acquisition

Du bringst idealerweise mit:

• Mehrjährige Erfahrung in Personalberatung, Personalvermittlung, Recruiting, Key Account Management, Business Development oder Executive Search

• Erfahrung im B2B-Vertrieb und in der Kundenakquise

• Erfahrung mit Festanstellungen, Direktvermittlung oder Kadervermittlung

• Idealerweise Erfahrung im Executive Search

• Bestehendes Netzwerk im Schweizer Gesundheitswesen, Pflegebereich oder HR-Umfeld von Vorteil

• Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und Kundenentwicklung

• Ausgeprägtes Verhandlungs- und Verkaufsgeschick

• Professionelles und überzeugendes Auftreten auf Kundenseite

• Hohe Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken

• Ausgeprägte Abschluss- und Erfolgsorientierung

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Stilsicheres Deutsch und Schweizerdeutsch

• Weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus

• Freude an Networking, Kundenkontakt, Akquise und Recruiting

Deine Vorteile bei VOKUS

• Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs

• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege

• Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell

• Flexible Arbeitsmöglichkeiten mit Homeoffice und modernem Arbeitsplatz in Zürich

• Etabliertes Kunden- und Kandidatennetzwerk im Schweizer Gesundheitswesen

• Modernes Arbeitsumfeld mit professionellen Tools und eingespieltem Team

• Langfristige Entwicklungsperspektive mit Möglichkeit, Verantwortung weiter auszubauen