• Führung einer offen geführten Pflegeabteilung mit 28 Bewohnenden.

• Personelle und administrative Führung von rund 15 Mitarbeitenden gemeinsam mit der Stellvertretung

• Koordination und Überwachung der Medikation und Therapien.

• Mitglied des Leitungsteams Pflege & Betreuung

• Mitarbeit in Fach- und Projektgruppen

• Weiterentwicklung der Pflege- und Angebotsqualität

• Fachgerechte Dokumentation und Sicherstellung der Pflegequalität.

• Zusammenarbeit mit Angehörigen im gesamten Pflegeprozess

• Abgeschlossene Ausbildung als Diplomierte Pflegefachperson HF oder FH.

• Erfahrung in der Betreuung betagter Menschen

• Kenntnisse von interRAI von Vorteil

• Führungserfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend

• Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Attraktive Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen

• Kostenlose Getränke, Früchte und Frühstück sowie vergünstigte Verpflegung

• 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien

• Arbeitgeber übernimmt 60 % der Pensionskassenbeiträge

• Umfangreiche interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Kollegiales, eingespieltes Team mit hoher gegenseitiger Unterstützung

• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Pflegequalität aktiv mitzugestalten

• Moderne Pflegekonzepte und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

• Gute Work-Life-Balance und attraktive Arbeitszeitmodelle für Führungsmitarbeitende