Eigenständige und kompetente Durchführung der Pflegeprozesse.

Koordination und Überwachung der Medikation und Therapien.

Fachgerechte Dokumentation und Sicherstellung der Pflegequalität.

Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

Begleitung und Unterstützung von Lernenden und Studierenden

Abgeschlossene Ausbildung als Diplomierte Pflegefachperson HF oder FH.

Berufserfahrung in einem relevanten Fachbereich von Vorteil.

Verantwortungsbewusstsein und hohe soziale Kompetenz.

Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit.

Kenntnisse in EDV/PC-Anwendungen.

Bereitschaft für flexiblen Arbeitszeiten und Wochenenddienste.

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

27 Ferientagen bis 54. Altersjahr / 32 Ferientage ab dem 55. Altersjahr

12 fixe Feiertage pro Kalenderjahr

Pensionskasse Stadt Zürich: Anteil Arbeitgeberin 65%

100% PK-Risikobeiträge bezahlt durch die Arbeitgeberin

100% Krankentaggeld- & NBU-Prämie bezahlt durch Arbeitgeberin

Zusatzversicherung bei Unfall (Spitalaufenthalt Privat-Abteilung): Anteil Arbeitgeberin 100%

Lohnzuschläge oder Zeitzuschläge für Wochenendarbeit, Feiertage- und Ferien sowie Nachtdienst

vergünstigtem Bezug von Reka-Checks (20%)

köstlicher Verpflegung im hauseigenen Restaurant zu Sparpreisen, gratis Mineralwasser, gratis Kaffee

jeden Mittwoch gibt es ein Znüni für alle und jeden Sonntag einen Brunch

praxisbezogener Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

sorgfältiges und umfangreiches Einführungsprogramm von A-Z inkl. Welcome Day für alle neuen Mitarbeitenden