Übernahme einer verantwortungsvollen Kaderposition mit strategischer Leitung von fünf Teams sowie deren kontinuierlicher Weiterentwicklung

Aktive Mitgestaltung der Zukunft des Bereichs Demenz durch Einbringung fundierten Fachwissens in innovative Konzepte und praxisnahe Lösungen

Zentrale Rolle bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Demenzkonzepts, inklusive Qualitätssicherung, Prozessoptimierung und messbarer Verbesserungen für die Bewohnenden

Beitrag zur Definition von Standards und Etablierung von Best Practices zur Steigerung der Lebensqualität und Sicherheit der Bewohnenden

Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, des Wissensaustauschs und einer hohen Serviceorientierung gegenüber Bewohnenden und Angehörigen

Repräsentation des Demenzbereichs nach innen und aussen, Aufbau von Netzwerken sowie kontinuierliche Beobachtung aktueller Entwicklungen und Richtlinien

Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder gleichwertige SRK-anerkannte Qualifikation

Abgeschlossene Führungsausbildung, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)

Mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachperson HF sowie Führungserfahrung im Bereich Demenz und ausgewiesene Erfahrung in diesem Bereich

Fundierte Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Demenz

Ausgeprägte Sozialkompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige und flexible Arbeitsweise

Mindestens 5 Wochen Ferien

Vergünstigte Reka-Checks

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Gratisparkplätze

Günstige Verpflegung im hauseigenen Restaurant

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiter-Events

Gute Verkehrsanbindung

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