Ihre Rolle mit Gestaltungsspielraum

Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung gestalten Sie die strategische und organisatorische Entwicklung des Pflegebereichs aktiv mit. Sie verfügen über Mitsprache- und Entscheidungsrecht und bringen Ihre fachliche Expertise direkt in die Weiterentwicklung der Institution ein.

Gemeinsam mit der Co-Pflegedienstleitung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für einen professionellen, bewohnerorientierten und wirtschaftlich geführten Pflegebereich.

• Fachliche und personelle Führung des Pflegebereichs

• Sicherstellung einer professionellen, bewohnerorientierten und qualitativ hochstehenden Pflege

• Weiterentwicklung und Umsetzung des Pflegekonzepts sowie entsprechender Standards

• Führung und Förderung der Pflegekader und Mitarbeitenden

• Verantwortung für eine bedarfsgerechte und ressourcenschonende Personaleinsatzplanung

• Sicherstellung der Pflegequalität, Pflegedokumentation und korrekten Pflegeeinstufung

• Verantwortung für BESA-Prozesse und deren kontinuierliche Überprüfung

• Mitwirkung bei Eintritten, Beratungsgesprächen und komplexen Pflegesituationen

• Entwicklung und Auswertung relevanter Kennzahlen und Reportings

• Mitarbeit an strategischen Projekten und konzeptionellen Weiterentwicklungen

• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Spitälern, Behörden und weiteren externen Partnern

• Budgetverantwortung für den Pflegebereich

• Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder DN II

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion

• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und kantonalen Vorgaben im Pflegebereich

• Erfahrung mit BESA und professioneller Pflegedokumentation

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Führungspersönlichkeit mit klarer, wertschätzender und motivierender Haltung

• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie

• Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise

• Freude daran, Pflege aktiv weiterzuentwickeln und Veränderungen mitzugestalten

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

• Zusammenarbeit in einer Co-Leitung mit gegenseitiger Stellvertretung

• Mitsprache bei der strategischen und organisatorischen Entwicklung des Pflegebereichs

• Ein respektvolles und werteorientiertes Arbeitsumfeld

• 100 % Kostenübernahme für interne und externe Weiterbildungen

• 60 % Arbeitgeberbeteiligung an der BVG-Prämie

• 11,5 bezahlte Feiertage – mehr als die gesetzlichen Feiertage im Kanton Aargau

• Zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag

• Regelmässige Mitarbeitendenanlässe und Unterstützung von Teamevents

• Kostenlose Parkplätze vor Ort

• Vergünstigte und attraktive Verpflegung

• Kostenlose Getränke sowie täglich frische regionale und saisonale Früchte

• Diverse attraktive Vergünstigungen über Corporate Benefits

• Weitere attraktive Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen

Sie möchten Pflege nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Interessiert? Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für Fragen zur Position stehen wir Ihnen gerne vertraulich zur Verfügung.