Recherche und Ansprache geeigneter Kandidaten für temporäre Einsätze oder Festanstellungen
Führen von Briefinggesprächen (Interview) und Aufnahme der Kandidatenprofile ins V24-System
Prüfung und Anforderung relevanter Bewerbungsunterlagen (Zeugnisse, Diplome etc.)
Anforderung aller Bewerbungsunterlagen, Kompetenzbogen etc.
Vorstellung von Kundenunternehmen und offenen Positionen gegenüber Kandidaten
Erstellung aussagekräftiger Kandidatendossier für Kundenvorstellungen
Organisation und Nachbereitung von Interviews in Zusammenarbeit mit dem Account Manager (Temp/ Fest)
Coaching und Betreuung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungs- und Vermittlungsprozesses
Kommunikation und Feedbackgespräche nach Interviews sowie während des Einsatzes
Betreuung während des Einsatzes und während der Probezeit
Pflege des V24-Systems, Erstellung von Dokumentationen und Kommunikation mit allen Beteiligten